Entretien d’accueil

Objectif de l’entretien d’accueil

L’entretien d’accueil est un échange entre des bénévoles et le candidat. Il a pour objectif de vérifier qu’AES peut aider le candidat et que celui-ci pourra trouver le soutien qu’il attend et dont il a besoin.

Déroulement de l’accueil

1ère partie : présentation AES

Les  bénévoles  se présentent et présentent AES (ses missions, les prestations réalisées, le profil général des bénévoles, quelques résultats obtenus).

2ème partie : présentation du  candidat 

Le  candidat  est invité à présenter, entre autres :

·         son parcours professionnel, sa formation et ses compétences,

·         son éventuel projet professionnel,

·         ses actions de recherche d’emploi,

·         sa motivation pour adhérer à AES.

3ème étape : échange

C’est une étape importante d’écoute et de dialogue, elle permet de mieux connaître les compétences et les aspirations du candidat.

4ème étape : souhaits du candidat / recommandations des bénévoles

Le candidat précise les prestations dont il souhaite bénéficier de la part d’AES les bénévoles font part de leurs propres recommandations.

5ème étape : conclusion de l’accueil

a)    Soit les  bénévoles  estiment qu’AES est en mesure d’aider (prendre en charge) le candidat et lui  remettent la « charte d’adhésion à AES ».

b)    Soit les  bénévoles  estiment qu’AES ne peut aider le candidat et l’orientent vers d’autres structures ou associations.

c)    Soit les  bénévoles  jugent utile un examen complémentaire de la demande de candidature. Le candidat en est informé, l’examen de candidature durant un mois au maximum.

6ème étape : administration

Quand sa candidature est acceptée le  candidat  adhère librement, dans le délai qui lui convient.

L’adhésion est effective après signature de la charte d’adhésion et paiement d’une cotisation valable  1 an.