Objectif de l’entretien d’accueil
L’entretien d’accueil est un échange entre des bénévoles et le candidat.
L’analyse de votre situation permettra de vérifier qu’AES peut vous aider et que vous trouverez le soutien attendu.
Déroulement de l’accueil
1ère partie : présentation AES
Les bénévoles se présentent et présentent AES (ses missions, les services proposés, le profil général des bénévoles, quelques résultats obtenus).
2ème partie : présentation du candidat
Le candidat présente son parcours professionnel, sa formation et ses compétences.
Il présente également son projet professionnel, ses actions de recherche d’emploi et sa motivation pour adhérer à AES.
3ème étape : échange
C’est une étape importante d’écoute et de dialogue, elle permet de mieux connaître les compétences et les aspirations du candidat.
4ème étape : souhaits du candidat / recommandations des bénévoles
Le candidat précise les prestations dont il souhaite bénéficier de la part d’AES les bénévoles font part de leurs propres recommandations.
5ème étape : conclusion de l’accueil
a) Soit les bénévoles estiment qu’AES est en mesure d’aider (prendre en charge) le candidat et lui remettent la « charte d’adhésion à AES ».
b) Soit les bénévoles estiment qu’AES ne peut aider le candidat et l’orientent vers d’autres structures ou associations.
c) Soit les bénévoles jugent utile un examen complémentaire de la demande de candidature. Le candidat en est informé, l’examen de candidature durant un mois au maximum.
6ème étape : administration
Quand sa candidature est acceptée le candidat adhère librement, dans le délai qui lui convient.
L’adhésion est effective après signature de la charte d’adhésion et paiement d’une cotisation valable 1 an.